وزير الثقافة والإعلام يطلق إدارة الأداء لتطوير العمل
أطلق معالي وزير وزارة الثقافة والإعلام عادل بن زيد الطريفي، إدارة الأداء في الوزارة في العام 1438 هـ، وذلك استنادا إلى برنامج خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود – حفظه الله - لتطوير الموارد البشرية.
ويهدف برنامج إدارة الأداء إلى رفع كفاءة العمل، وتطوير أداء الموظف بهدف رفع إنتاجية العمل وفقاً لرؤية علمية، يتم تطبيقها بدقة بالتعاون بين الموظف والمدير.
وتعتمد خطة عمل إدارة الأداء على إعداد ميثاق أداء يحتوي على الأهداف الخاصة بالموظف التي ستستخدم في تقييم أداء الموظف على مدار العام، وبعد الموافقة عليه من قبل الموظف يتم رفع ميثاق الأداء للإدارة العليا لإجازته ثم يقدم لإدارة الموارد البشرية.
ومن ثمّ يتم اجتماع لجنة إدارة الأداء لمناقشة نتائج الأداء وإتخاذ القرارات النهائية بشأن تصنيف الموظفين، وبعد ذلك يجتمع المدراء مع الموظفين لإعلان النتائج النهائية للتقييم.
وأعدت إدارة الموارد البشرية بالوزارة خطة عمل للتعريف بإدارة الأداء تتضمن إقامة ورشة عمل للموظفين بالوزارة لتعريفهم بمهام الإدارة وكيفية تنفيذ استراتيجية عملها حيث تم إقامة ورشة عمل لموظفي إدارة الموارد البشرية، وورشة عملٍ أخرى لممثلي إدارات الوزارة المختلفة، كما سيتم الأسبوع المقبل إقامة ورش عمل لقيادات الوزارة لتعريفهم بإدارة الأداء.
يذكر أن مشروع الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية يهدف إلى تحويل إدارة شؤون الموظفين بالوزارات والهيئات والمؤسسات الحكومية إلى إدارة للموارد البشرية ولذلك بهدف تطوير العمل ورفع إنتاجية الموظفين في المملكة.
